Travailler ensemble

Vous savez où vous
mettez les pieds.

Pas un devis flou, pas une proposition commerciale de vingt pages. Un escalier de trois marches, dont la première est gratuite.

La plupart des agences vous demandent de signer avant de savoir ce que vous achetez. Ici, vous mesurez d’abord, vous jugez la méthode sur un audit, et vous n’engagez une mission que si les deux premières marches vous ont convaincu.

L'escalier

Trois marches, dans l’ordre du risque croissant.

Mesurer

SOM Checker

30 secondes

La porte d'entrée. Vous voyez, chiffres à l'appui, si les IA génératives citent votre marque ou vos concurrents sur les requêtes de votre marché. Aucune conversation commerciale requise pour commencer.

Ce que vous repartez avec
Un score de visibilité sur 100, mesuré en direct sur ChatGPT, Gemini et Claude, horodaté.
Pour qui
Tout dirigeant qui veut un état des lieux honnête avant d'engager quoi que ce soit.
Mesurer maintenantGratuit, sans inscription
Diagnostiquer

Crash-Test, audit 48h

48 heures

L'audit signature. En 48 heures, les trois failles qui coûtent le plus à votre marque, et le plan pour les traiter. C'est l'entrée principale des missions, et le meilleur moyen de juger la méthode sur pièce avant de s'engager plus loin.

Ce que vous repartez avec
Un rapport structuré, trois failles critiques priorisées, un plan d’action sur 90 jours.
Pour qui
Un dirigeant prêt à agir, qui veut un diagnostic net plutôt qu’une proposition commerciale.
Demander la qualificationPrécédé d’un entretien de qualification de 30 minutes
Piloter

DirCom Partagé, mission continue

Dans la durée

Un stratège senior intégré à votre direction, un à trois jours par semaine, ou l'accompagnement d'une mission cadrée. La stratégie et l'exécution par le même interlocuteur, sans sous-traitance. C'est la marche où la mesure devient un cap tenu mois après mois.

Ce que vous repartez avec
Un pilotage de la marque : cap, discours, exécution, mesure récurrente, arbitrages.
Pour qui
Une PME ou une ETI qui a besoin d'une direction de la communication sans en porter le coût fixe.
Découvrir le DirCom PartagéSur mission, engagement calibré
Comment démarrer

Un entretien de 30 minutes, pas un formulaire de plus.

L’entretien de qualification sert à comprendre votre étape et à vérifier que l’intervention est adaptée. S’il l’est, nous proposons un format et des conditions. Sinon, nous vous le disons. Aucun engagement, réponse sous 24 heures ouvrées.

Vous parlez directement à Marc Lugand-Sacy, fondateur et président. La personne qui conduit la mission est celle qui répond.

Pourquoi nous croire

La preuve, pas la promesse.

Un fondateur, pas un plateau

Vingt ans de communication publique et corporate, en préfectures puis dans le privé. Les missions sont conduites, pas déléguées.

Le parcours

Une méthode publiée

Le Score SOM, ses facteurs, sa formule, ses limites : la méthode de mesure est publiée et citable, pas une boîte noire.

La méthode

Des analyses publiques

Des dizaines de marques analysées et notées publiquement sur la même grille doctrinale. Le jugement s’exerce à découvert.

Les analyses

FAQ

Questions fréquentes

  • 01

    Par quelle marche faut-il commencer ?

    Par la première, presque toujours. La mesure gratuite prend trente secondes et donne un état des lieux factuel : elle rend la conversation suivante concrète plutôt que théorique. Rien n'oblige à monter les marches dans l'ordre, mais la plupart des missions commencent par un Crash-Test.

  • 02

    Combien ça coûte ?

    La première marche est gratuite. Pour les suivantes, la grille tarifaire est transparente et communiquée sur demande, après l'entretien de qualification, une fois le besoin cadré. Nous ne pratiquons pas de tarif affiché déconnecté de votre situation réelle.

  • 03

    Que se passe-t-il pendant l’entretien de qualification ?

    Trente minutes, sans engagement, pour comprendre votre étape et vérifier que l'intervention est adaptée. Si elle l'est, nous proposons un format et des conditions. Sinon, nous vous le disons franchement. Réponse sous 24 heures ouvrées.

  • 04

    Qui réalise le travail ?

    Marc Lugand-Sacy, fondateur et président, conduit les missions. Vingt ans de communication publique et corporate, aucune sous-traitance de la réflexion stratégique. Vous parlez à la personne qui exécute.

  • 05

    Faut-il déjà avoir un problème identifié ?

    Non. La mesure et le Crash-Test servent justement à nommer le problème. Beaucoup de dirigeants savent que quelque chose cloche sans pouvoir le formuler : le rôle des deux premières marches est de le rendre lisible et chiffrable.